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孙银芳

发布者: [发表时间]:2020-11-15 [来源]: [浏览次数]:


姓 名

孙银芳

性别

出生年月

1967.12

曾用名

民族

籍贯

山东海阳市

现任行政职务

企业文化部长党委宣传部长

营销部书记

健康状况

健康

现任专业

职 务

教授级高级政工师

就职时间

2013.9.30

工作单位

烟台鲁宝钢管有限责任公司 烟台宝钢钢管有限责任公司

何时加入中国共

产党(共青团)、

任何职

1996年12月18日加入中国共产党

最高学历

(何时、何院校、

何专业毕业、

学制及学位)

大学本科 1991年7月毕业于山东师范大学

政治教育专业,学制4年,被授予文学学士学位。

其他职业资格

2003.12教师资格认定

2000.11工商管理资格证

2006.3企业文化管理师

研究兴趣

文秘实务应用、企业文化管理模式探究与实践(含品牌形象管理策划)、渗透式教育法应用实践等

有关荣誉

山东省优秀政研会干部、山东冶金优秀政研会干部;

烟台市精神文明建设先进个人、烟台市经贸工委优秀党务工作者;

宝钢集团优秀党务工作者、宝钢曾乐(文化)创新奖等。

专 业 工 作 主 要 成 果

1、《关于全员自主创新动力源的探索——企业吉尼斯纪录的策划与实践案例》:2013年7月在第六届中国管理科学大会上被评委优秀论文一等奖。(国际级)

2、《解决企业文化“两张皮”的PDCA控制模型探索》:2013年11月荣获全国冶金思想政治工作研究论文一等奖。

3、《关于全员自主创新的非物质激励机制探析》:2013年4月发表于《党史党建工作与贯彻“十二五”规划》(国际级)

4、《渗透性教育法在企业价值观教育中的运用》:2013年8月发表于《领导科学报》

5、《探索“三化”实践 转变工作模式》:2010年7月发表于山东工人日报。

6、《基层思想政治工作者 应锤炼两种能力》:2010年8月发表于山东工人日报。

7、《党员诚信“三高一流”机制的探索和实践》:2006年7月荣获山东省冶金思想政治工作研究论文一等奖。

8、《母子公司一体化运作的文化管理模式浅议》:2006年8月发表于《行为科学》(省级)

9、《创新引进现代化管理模式 提升企业管理水平》:2005年7月,被评为山东冶金企业管理现代化优秀成果一等奖

10、《浅谈国有企业价值与行为的二重取向》:2001年入选由知识出版社出版的《让历史告诉未来》大型丛书(国家级)。并在参评的9700余篇成果中,荣获全国人文科学优秀成果 二等奖。